职业生涯规划重要吗？

知乎上有个热门话题，“职业规划有那么重要吗？”

环顾身边，不知道将来的职业发展方向，大学毕业后就摸着石头过河的职场新人不少，老师或是父母那代能提供给他们的就业信息少之又少，就算能提点一二，这些过时的信息也会让他们在实际工作中走了弯路。 别提刚毕业的那些新人，踏上工作岗位多年的资深人士，也有不少在工作中渐渐变得迷茫，找不到职业发展方向。

向阳生涯，这家十六年专注职业规划实战落地的公司，接待过的客户中就是在工作多年后，发现自己没有做好职业规划而走了弯路，越来越迷茫。

离开学校，踏上工作岗位后六年换了五份工作

我们来看看没有做好职业规划就工作的那些人，经历的种种心酸故事吧。

小燕（化名）是半年前来找我做职业规划咨询的一个女生，见到我的时候，她好像见到知音一样，我耐心地倾诉着她的故事。毕业于上海某学院金融学的她只有大专学历，但她的工作经历可谓一波三折。

“大专毕业后，我先选择了家证券交易所做起柜员的工作，天天帮客户解答办理证券账户问题，工作认真负责的我只做了三个多月，没法转正被迫辞职了；这时的我很想提升学历，找了家公司做前台工作，从事这样清闲的工作是为了能有时间去读个本科，当时面试时觉得人事这份工作不错，就选了人力资源管理的本科专业就读，本科就读期间在这家公司没有机会转职，我提了辞呈；还没有拿到本科学历的我找人事相关工作很难，所以只能退而求其次，找了家小公司做销售助理兼人事助理的工作，平时做销售助理工作为主，偶尔接触些人事方面的杂事。其实我对于自己从事人事工作还有些计划的，所以我读本科的同时参加人事相关的培训考试，获取人事上岗证，人力资源管理师三级还正在培训中。现在的我已经在一家外贸公司从事人事助理有三年了，操作层面熟练掌握，但我越来越迷茫，每天忙于各类事务性工作的我对于当初的选择存在疑问，究竟我的职业规划方向对不对？”

看来小燕是个很有头脑的女生，工作中她其实对于职业规划有些概念，但虽然她有这个意识，但实际上她并没有好好从她的兴趣点出发，结合她的性格找到适合她的发展方向，而是想当然地认为人事工作这个职业不错，就选择了她，但真的工作后，现实与理想的差距让她找不着北，所以说找到职业规划师来帮助，规划好自己的职业方向，可以避免走弯路。

找到职业发展方向，才能努力实现目标

我记得她的MBTI性格测试是INFP,治疗师导师和化解者，内向直觉情感和认知型的她安静有创新精神，富有创造力，想象力丰富；对小事情充满了好奇心，处理事情有弹性、变通性强；不拘于条条框框或繁文缛节。说起这样的性格，其实对于从事人力资源管理这样需要与人沟通，解决问题的工作还是合适的，要做的就是找到更合适的切入方式，能让她实现自己的快速成长，对于她来说人事方面的培训类职能尤佳。

小燕现在的人事工作经验还不足，要花个三五年时间继续在人事专员的职位上积累知识和技能，团队合作、主动沟通、积累专业资源及人脉；至少还要六到八年时间成为人力资源专家，做好项目管理（团队、任务、客户），保证按时、按质、按量、按成本实施项目；团队培养，激发团队士气，维护团队和谐稳定； 项目总结以及成果提炼，并组织新培训项目研发。对于小燕来说如果要提升自己，持续地学习是很有必要。

咨询后的小燕对于自己有了清晰的认知，明确自己的职业发展方向的她工作不再迷茫，而是干劲十足，工作中如鱼得水，相信三五年后她能达成她的职业目标，成了出色的培训经理。小燕的故事让我们明白了职业规划的重要性。而不断地摸索着职业发展方向的你，是不是也要停下忙碌的脚步，考虑下自己的职业规划呢？

向阳生涯的职业规划师告诉你，怎样从自己的兴趣入手，找到适合自己的职业发展道路。（1）寻找你的兴趣切入点。回想下自己在读书或是工作之余喜欢做什么，当然能把兴趣转化为职业是幸福的事，但如果不行，退而求其次，当初的专业选择时内心总会有所考虑，如果兴趣不能转化为职能，不妨从专业入手，找到自己的发展方向。

（2）深入你的培养兴趣。如果做自己喜欢的事情，会觉得时间过得很快，也不会觉得累。这样的状态如果在工作中也存在的话，工作不是事半功倍？如果现有的工作只是为了生计或是出于当初先就业的无奈选择，工作之余花点时间去深入培养兴趣，从中搜集些相关职业的信息和发展方向。（3）将兴趣点和职业结合。如何将兴趣点和职业相结合？这个问题很难回答，感谢时代和科学的进步，每一年都有不少新鲜职业在等着我们。比如互联网的发展迅速，需要新的创意；如果90后就喜欢挣钱，那更简单，现在各类销售工作不少，找到喜欢的产品去尝试吧。

（4）为职业做针对性的准备。说到这我就不敢这么长篇达到大道的说了，知乎上牛人很多，只要你搜索“我想从事XXX职业，要做哪方面的准备？”马上会蹦出很多前辈和行业大牛来跟你解答。你可能先看一下哪些公司在招相应的职位，这些职位的要求是什么？然后就有的放矢地准备简历，去试试吧。

（5）理论结合实际。工作中理论知识的缺乏，看书是唯一出路，当然能找到相关培训更好，能更快地掌握知识。实践经历更重要，不要计较过多得失，抱着学习的心态去找实习，找不到大公司的工作，那就去小型公司，那些创业公司肯定是缺人的，慢慢从低层做起，学习与实践结合，才能更快地成长。当你看到有幸读完这篇文章，还没有做过职业规划的你，请尽早针对自己的兴趣和性格做出合理的“职业规划”，早日摆脱迷茫。