来源：职骋一站式智能化求职帮扶平台
作者：admin
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时间：2018/11/19 10:04:21
网络上有越来越多的文章
都在写给实习生的建议
“实习生必看的10条法则”
“实习8大不成文规定，快收”...
这些建议排一排，虽不至于绕地球几圈，
但写本“实习必备指南”之类的畅销书
怕也是绰绰有余了
这些建议
你们都已经收藏了不少了
肯定也是越集越多
甚至可能会有互相矛盾的
有时候践行起来反而不知道该怎么做
所以呢
今天给大家带来的建议只有三条
希望这三条建议能够真真正正帮助到你
在实习期间有所成长和收获
1
少抱怨
如果你觉得工作压力太大可以先提高自己的工作效率看看，适应一段时间无果之后再耐心找leader协商。不要成天抱怨工作太多做不完，不管你和办公室的小姐姐们有多熟了，都不要这样。
而如果不是工作上的问题，就更不要带着抱怨的口吻说“早上根本起不来”“办公室好小还没我家客厅大”“实习真的好累啊”这样的话，尤其是那些平日里就喜欢把抱怨的话挂在嘴边的小伙伴，职场真没人会喜欢一个传播负面情绪的人，没有积极表达你对这份实习的喜欢就算了，这么暴露自己对它的不满意，很容易被人怀疑工作态度。
不仅如此，很多实习生由于缺乏生活经验，比较情绪化，甚至在办公室摔本子摔手机，或者一直哭丧着脸精神不振，工作效率低下还会影响到别人，消极情绪对他人的影响真的比你想象中大。
遇到善良的小姐姐会安慰你，遇到严格的leader的话会直接怀疑你是否能够在这种状态下完成工作。过于情绪化的人，会让人觉得不够独立，很不职业，这也是很多企业不愿意留用的。
2
珍惜一切可以利用的学习资源
实习的时间实在是太宝贵了，你想想如果没有实习的话自己在学校会干什么。
一份实习你花费的是接近一个学期的时间，如果为求职准备的早的话，基本大三一整年都会待在实习公司里，这可是你大学时光的四分之一啊，选择读研的同学会抓紧时间读书发表论文，会待在实验室做项目，用来泡图书馆的话要看多少本书呢？如果是完成大学的旅行计划要去多少个地方呢？雅思的话这一年时间也能考到7了，看着努力学习提高成绩基本能保研的同学，看着说走就走去旅行的同学，多少会有点遗憾。
如果没有选择实习，说不定完成这些的就是你了。
你既然花了时间在实习上，你的一分一秒都不能白花，一定要充分利用好这份实习的资源。
比如你本来不需要跟进一个线上活动的，但你帮负责这个项目的同事改了一下PPT，这个时候就应该抓住机会摸清楚这个活动的详情，前期准备做了哪些，预期达到怎样的效果，并在之后观察这个活动的成果怎样。即便你没有参与，也能够知道这样的一场活动大概怎么进行，而如果你一心只想着抱怨还要帮别人多做一份工作，你这份PPT才是真的白做了。
相似的例子还有很多，比如公司的组织架构，各个部门都是做什么的，相互之间是怎么配合的，都是能够接触到的很好的资源。我们总说不要在意实习时的薪水，但你要学会在意这些实习时可以利用的大把学习资源，你没经验，公司让你来深入了解整个运转模式，让你零距离接触一线项目，没收你学费还倒给你钱，也就充分利用一下你作为实习生的劳动力，我觉得真没什么好抱怨的。
那些觉得实习工资配不上自己能力的小伙伴，可能真的不知道在工资之外，公司还给自己提供了这么大一笔隐形财富。
3
以工作成果为导向
实习的时候千万不要只是看起来很努力。很多实习生总是把更多的精力放在“让别人看见”上。比如每天早到晚走，休息时间也在工作。看起来非常努力，但也只是看起来。其实很多时候只是沉浸在自我陶醉和虚假的满足感中。花了很多时间在工作上，结果却没有实质性的进展，到了绩效结算的时候反而是垫底。
工作更看重的是成果，没有成果的话，一个努力的过程有什么用？有时候真的不需要用花里胡哨的东西和表面的努力来感动自己，具体的工作成果才应该是你成就感的真正来源。
而你现在的每一份工作成果，都是在给未来的求职简历贴金，毕竟，能写进简历的，真的不是多久来上班，多久下班，而是你在这段经历中负责了哪些项目，做出了怎样的成果。
职场需要你对自己的工作成果诚实，不要麻痹自己，也不要太在意HR或者部门leader的眼光，他们观察你是个怎样的实习生，从工作成果来看就够了，真没多少人会记得你几点下班的，假装努力不如高效工作，然后尽早下班，这是对自己最大的负责。
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